提高人品的六点要素，要想让别人尊重你，首先你得尊重别人
每一个人都希望受到周围的人称赞，希望自己的真正价值被认可。虽然处在极小的天地里，仍然认为自己是小天地里的重要人物。对于肉麻的奉承、巴结会感到恶心，然而却渴望对方发出内心的赞扬。鉴于此，我们不妨遵守“黄金原则”:“希望别人对我们如何，我们就对他们如何。”一发自内心地称赞他。以下介绍几种称赞别人的方法，
(一)不以自我为中心，
心理学上说,每个人都不同程度地把自己看做“中心”,从而特别关注自己，忽略别人的存在。如果有人对自己不感兴趣，这实在是令人想以想象的。每个人在心中都想引起别人经常注意，这是很重要的发现。所以,当你和别人交谈时，不能味把自己看做中心,必须充分注意，
1.要表示先注意“对方”,然后再提到“自己”;
2.把对方放在主要地位，而把自己放在次要地位，
3.多用引起对方注意的词句，让他感到你值得信赖。
4.表示对对方的话感兴趣，这本身就是对对方的赞美，
5.在对方遇到困难时，要表示出对他的关怀之意，
(二)使劲说“咱们”
当你和别人在一起时，如果你不想让别人疏远你，要学说咱们”。因为这十分微妙。在汉语中,用“咱们”是指包括谈的对方,而用我们既可以包括谈话的对方，也可以不包括谈的。这样说“咱们”,对方不知不觉，和你找到共同的感觉了。从心理分析的角度来说，在人的思维中是排斥“你是你，我是我”的言词的，人们的心里喜欢倾向于“群体”。如果群体当中有你，这个群体给你温暖感和保护感，你自然就不觉得孤单和寂寞了。所以,在生活中,如果有人发现自己的行为与大众不一样,心里就会感到不安。
(三)让对方先说
如果正在读本书的你是一位男同胞，当你面对谈话的对象是女性时，你一定要设法请她先说，以示对她的尊重。有些女性有逃避责任的特点，尤其在决定某件事情时，更是不敢做主。例如，你陪女朋友到百货公司时，她往往不能自行决定购买东西，多数情形是闭口不语。因为面对眼前的多种多样的产品,她可能花费很多时间也选不好所要的东西。即使她好不容易决定而购买之后，但在她离开百货公司的那一刻，很可能会说出“还是应该买原先选的那一个比较好”之类的后悔话。此时此刻，如果你了解了这个心理，可以采取鼓励、赞美的办法办法，去消除她内心所产生的这种逃避的心理倾向。对于她必须决定的事，最好不要在她面前说:“你应该这么做”;而要用明确而肯定的口吻来夸奖她的不错，这样，她的信心就会越来越强了，并对你产生好感。她会觉得你不仅尊重她，而且善解人意。
(四)避免错误的称贊
俗话说，爱美之心，人皆有之。人人都喜欢美的事物，而美丽的姑娘更为人所称羡。但是,在工作时，或女同事、女同学在场时，称赞必须恰当。假如有人当众夸奖一位女孩，其他的女孩可以会产生不满。“吃醋”的心理不仅男人有，女人也有。有些人经常会无意识地在众人前夸奖某个人，这种话还是少说为好。尤其是对女同事或女同学，最好能不谈这些,因为女性对称赞的问题十分敏感，所以，赞美时应该特别注意。
(五)要照顾面子
在众人面前赞美一个人要顾及多数人的面子。工作中，男女同时因利害关系很难完全一致。中国人都十分注意“脸面”如果有的人一旦撕破脸面，关系就不好处了。
(六)要善始善终
每个人都希望自己的存在得到承认，如果自己的才能、容貌、判断力等优点，得到别人恰如其分的赞誉，他会感到由衷高兴，并对这种赞美他的人抱以好感。不过,赞扬别人要善始善终。不要过分地赞扬别人，那会给人一种奉承的感觉。所以，赞扬对方不是奉承，这样，对方就会愉快地接受。假如称赞的人自己都觉得害臊，那种赞美还不如不说为好。所以,称赞要以平常的口气说出来。
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