尽善尽美是人生最美好的理想，是实现自我价值的最高境界

人情淡漠

尽善尽美是人生最美好的理想，是实现自我价值的最高境界。无论从事什么职业，都需要认准自己的位置，认真地看待自己的工作，并尽可能地尽自己最大的力量去完成，才有可能做得完美。

这既是一种精神 上的追求，也是一种工作态度。如果你的工作中没有了职责，没有了追求，你的生活就会变得毫无意义。因此，不管你选择从事什么样的工作，都应该尽职尽责，力求把它做到尽善尽美。



无论你做什么工作，都必须摒弃浮躁的心态，静下心来，踏踏实实地去完成。一个人付出多 大的努力和收获，将工作的关注点放在那里， 自己的收获就会有多少。的确，有的时候工作给我们带来身心的疲惫，加班加点的工作让你无所适从，但是如果你认真地、尽职尽责地去做，那么工作给你带来的乐趣则是无限大的。

在工作中，经常会出现这样的种现象。 你认为自己的工作已经做得非常好了，但是却得不到老板认可。但是你静下心来想一想，这是你自己的真正水平吗？在做这份工作的时候，你是否发挥了自己的最大潜能？你的工作真的已经做到尽善尽美了吗？



实际上不然。每个人的潜力都是巨大的。如果我们都能够尽职尽责地去工作，发挥我们的最大潜能，相信我们的工作一定会尽善尽美。

小美是一家公司刚入职的员工，自认为能力很强，因此对待工作马马虎虎，非常随意，让周围的同事和上司非常不满。为了挖掘她的潜能，让她意识到自己的责任，上司想出了一个办法，希望她自身能够意识到这样的问题，并因此而改变。



一天，上司交给她一项任务，让她为一家知名企业做广告宣传方案。接到工作后，她满心欢喜，觉得这件事情对于她而言就是小菜一碟。因此，她并没有对该知名企业的发展历史进行详细的了解，仅用了一天的时间就做出了策划案。交给上司后，上司觉得这根本就不行，让她拿回去重新起草。

任务被返工之后，她逐渐静下心来，开始重新修改，这次她用了三天的时间来修改自己的策划案。交给上司之后，上司虽然不是很满意，但是感觉大体还可以用，就对小美说：“这是你的真实水平吗？ ”小美听后，顿时沉默，只能再次返工，拿回去重做。



回到自己的办公室后，她重新调整自己的情绪，开始进行认真的反思，斟字酌句，原本以为这次就可以了。没想到，当她交给上司文件的时候，上司又问：“这是你能够 做出的最好的策划吗？”小美一怔，不敢看自己的老板，默默地拿回去再次重做。

连续返工多次的她，这一次变得格外淡定，为了做好令上司满意的策划案。她对公司的发展历史进行了详细的了解，并在原来策划案的基础之上加了很多创意的地方。几天之后，当她再次到达老板办公室的时候，她非常自信地告诉老板：“这是我能够做出来的最好的策划案，请老板过目。”老板认真看过之后非常满意地笑了，并告诉小美方案通过。



小美之所以对最后一个方案如此自信，是因为这个方案超过了她对自己的期望，也许连她自己都想不到她自已都能将方案做得如此尽善尽美。也正是因为有了这样的经历，她才明白，一个员工只有尽职尽责地去完成任务，才能把事情做到尽善尽美。在此之后，她的工作越来越好，很快变成为公司的得力干将。

有的时候，你会遇到这样的员工，本身学历才华都非常出众，但是唯一缺乏尽职尽责的工作态度，每每做事总是敷衍了事，不能将该做到的工作做到位，结果在职场待了多年却没有大的建树。



而有些人，也许刚开始在工作中不是那么出众，但是却有一颗很强的责任心，能够用自己的能力想尽办法尽可能地把工作做到最好，结果这些人在职场的成就更大。

小芳和小华是同班同学，大学毕业后，正值金融危机，就业困难，不能找到专业对口的工作，于是便降低了自身对工作的要求，到一家公司应聘，从事打杂的工作。

小芳虽然觉得这份工作不起眼，但是为了生计从心里接受了这份工作，虽然每天干的都是打杂的工作，打扫办公走廊、卫生间等地方，但是她工作积极、认真勤快。而小华则不同，她内心深处对工作存在了深深的抵抗情绪，每天都在应付自己的工作。两个人的结果当然不同了。



小芳尽职尽责的工作态度被老板看在眼里，最后，重用了她。而小华没有做多久，便被老板辞退，不得不重新找工作，适应新工作。

一分耕耘，一分收获。 你在工作中播种什么样的种子， 将来必定会收获什么样的果子。工作是自己的，不是老板的，不要抱着糊弄的心态来对待自己的工作。也许在你看来糊弄会为你节约很多时间，但是其实不然，你失去的是一个提升自己的平台。

今天你糊弄工作，明天工作就会糊弄你，你就有可能成为公司裁员的对象。从现在开始，做一个尽职尽责的员工。只有做到尽职尽责，才能做到尽善尽美。