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查看: 5431|回复: 29

关于劳动合同到期不续签赔偿问题

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发表于 2020-12-8 21:14 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
工厂劳动合同快到期了,工厂不续签,按照每年补偿五百的标准补偿,让员工签字,合理吗,如果没有按照国家规定补偿,已经签字,生效吗?
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发表于 2020-12-9 20:08 来自手机 | 显示全部楼层
没有合同,有事就不管你了,你不是合同工了
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 楼主| 发表于 2020-12-10 11:27 来自手机 | 显示全部楼层
能拜吱声嘛 发表于 2020-12-9 22:46
什么意思?不签合同?老板想干啥?

国家规定标准是如果劳动合同到期,工厂不与员工续签,应该按照每年不低于一个月的工资补偿给员工,现在工厂不按那个标准来,就是每年只给你几百块,如果你不签也没有活给你干,但是天天要求你上班,只给你一千多的最低工资标准,如果你不去上班,就算你自动离职!
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发表于 2020-12-9 09:56 来自手机 | 显示全部楼层
不清楚
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发表于 2020-12-9 13:33 来自手机 | 显示全部楼层
存在的就是合理的
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发表于 2020-12-9 22:37 来自手机 | 显示全部楼层
这个得要问专业人士才行
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发表于 2020-12-10 00:11 来自手机 | 显示全部楼层
这钱不太好拿
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发表于 2020-12-10 04:29 来自手机 | 显示全部楼层
不懂
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发表于 2020-12-10 07:22 来自手机 | 显示全部楼层
找律师
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发表于 2020-12-10 10:11 来自手机 | 显示全部楼层
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